Unsere Angebote

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Begleitende Dienste

Das Team des Begleitende Dienstes der Holzlandwerkstätten ist für eine ganzheitliche Förderung des Menschen mit Behinderung zuständig. Es unterstützt bei allen notwendigen sozialen, therapeutischen, pädagogischen und medizinische Hilfs- und Förderangeboten und steht den Menschen mit Behinderung beratend zur Seite. Auch Gesprächsangebote zur Krisenintervention und Konfliktbearbeitung zählen zum Aufgabengebiet. Des Weiteren ist der begleitende Dienst Verbindungsstelle und Ansprechpartner für Angehörige, gesetzlichen Betreuern, Wohnformen, Bildungseinrichtungen, Rehabilitationsträgern, Behörden und Fachdiensten. Alle Maßnahmen erfolgen mit der Zielsetzung, die soziale Teilhabe des Menschen mit Behinderung zu fördern.

 

Zum Aufgabengebiet des Begleitenden Dienstes gehören:

  • Soziale und sozialpädagogische Beratung und Begleitung

  • Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Aufnahme in die Werkstatt

  • Mitwirkung bei der Auswahl des Arbeitsplatzes

  • Kontakte zu anderen Institutionen, wie Leistungsträger, Schulen, Betreuungsstellen etc.

  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung des Teilhabeplanverfahrens

  • Begleitung beim Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt

  • Entwicklung, Planung und Durchführung von geeigneten arbeitsbegleitenden Angeboten

  • Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten

  • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Holzlandwerkstätten

 
Begleitende Maßnahmen

 Begleitende Maßnahmen - Fußball

 Begleitende Maßnahmen - Therapiestunde

 Begleitende Maßnahmen - Nordic Walking 

 

Diese Maßnahmen sind ein Baustein des Bildungsprozesses in unserer Einrichtung. Sie werden eingesetzt, um die während des Berufsbildungsbereichs erworbenen Fähigkeiten weiter zu stabilisieren und weiterzuentwickeln.

 

In folgenden Schwerpunkten werden begleitende Maßnahmen angeboten:

 

Therapeutische Förderangebote:

  • Hundetherapie

  • Förderung von Menschen mit Autismus nach TEACCH-Programm

  • Entspannungsangebote

  •  Hirnleistungstraining mit Cogback-Programm

Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten:

  • Förderunterricht in den Kulturtechniken Lesen, Schreiben, Rechnen

  • Umgang mit der Uhr

  • Umgang mit Geld

  • Vermittlung von Grundkenntnissen im PC

  • Koch- und Backtraining

  • verschiedene Kurse zur Wissensvermittlung, wie Medien, 1. Hilfe etc.

  • Fahrradtraining

Soziale Kompetenzen:

 

Gruppenangebote mit sportlichen oder musischen Inhalten:

  • ASB Fußballmannschaft

  • Sport- und Bewegungsangebote

  • Jährliche Teilnahme am Special-Cross-Rennsteiglauf, Schwimmfest, Sportfest

  • Tanzgruppe

  • Adventssingen

  • Theatergruppe

Kreativangebote zur Förderung von Motorik und Koordination:

  • Töpfern

  • Malen und Basteln

  • Handarbeit

  • Kreativ mit Holz u.v.m.

Zu Beginn jeden Jahres erscheint ein Angebotskatalog. Aus diesem können sich die Beschäftigten der Holzlandwerkstätten Kurse heraussuchen und sich anmelden.


Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

Einige der Menschen mit Behinderung fühlen sich nach individueller Förderung in den Holzlandwerkstätten dafür bereit, sich den Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes zu stellen. Neben der Eignung, ist die eigene Motivation dieser Beschäftigten eine wichtige Voraussetzung. Mit Unterstützung der Integrationsfachkraft der Holzlandwerkstätten kann jeder Beschäftigte seine jeweilige Leistungsgrenze erproben und erweitern.

 

Die ASB Holzlandwerkstätten kooperieren mit vielen regionalen Unternehmen: Arbeitserprobungen, Praktika und ausgelagerte Außenarbeitsplätze. Das Spektrum der Tätigkeiten umfasst:

  • Montage und Qualitätskontrolle

  • Helfertätigkeiten im Produktionsprozess

  • Betreuungshelfer im Altenpflegeheim

  • Tierpflege

  • Reinigung

  • Helfertätigkeiten im Einzelhandel

  • Empfangsbereich, Büroarbeiten

Darüber hinaus entwickeln wir weitere Tätigkeitsfelder entsprechend der individuellen Fähigkeiten.

 

Unser Angebot:

  • Beratung von Beschäftigten

  • Erstellen eines Interessens- und Fähigkeitsprofils

  • Durchführung von vorbereitenden Maßnahmen, wie interne Praktika, Wegetraining, Qualifizierungen, Begleitung zu Vorstellungsgesprächen

  • Akquise und Organisation von Praktika

  • Einarbeitung nach individuellen Bedarf

  • Beratung der Kooperationspartner

  • Einrichtung und Betreuung von Außenarbeitsplätzen

  • Beratung und Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis